Etablissements du CHIS
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La gestion prévisionnelle des Ressources Humaines a pour finalité principale d’identifier les compétences clés susceptibles d’assurer la pérennisation de la modernisation de l’Etablissement et de l’optimisation de leur utilisation en fonction des aspirations individuelles et des attentes de l’organisation.
Au 31/12/2009, l’effectif total du personnel en fonction au Centre Hospitalier Ibn Sina a atteint 6069 agents contre 6006 agents au 31/12/2008.
2698 Relèvent du Budget Autonome du Centre Hospitalier Ibn Sina (44.46%) et 3371 fonctionnaires relèvent du budget général de l’Etat et agents détachés auprès du CHIS (55.54%).
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